Elisabeth Janssen, unsere KVG-Geschäftsführerin, hat am 08. März an einem inspirierenden Digital Lunch Talk teilgenommen, der den Einfluss der Fondsfrauen auf die Finanzbranche beleuchtete.
Die Fondsfrauen sind das größte deutschsprachige Karrierenetzwerk, das sich seit 2015 für die Förderung und Gleichstellung von Frauen in der Finanzindustrie einsetzt.
Ihre Vision ist es, Frauen zu inspirieren, anspruchsvolle Positionen anzustreben, und sie dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Dabei vernetzen sie Frauen in der Finanzbranche über Hierarchieebenen hinweg und ermöglichen ihnen, sich regelmäßig auszutauschen. So unterstützen sie Frauen dabei, ihre beruflichen und privaten Ziele zu erreichen. 💼💪
Eine aktuelle Studie der Fondsfrauen und KPMG zeigt, dass sich zwar vieles in der Branche bewegt, aber weiterhin konkreter Handlungsbedarf besteht:
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Der weibliche Bewerberanteil stieg von 26% (2020) auf 36% (2022). Das deutet auf ein verbessertes Image der Finanzbranche bei jungen Frauen hin.
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Bei Beförderungen waren im Geschäftsjahr 2022 48% Frauen und 52% Männer.
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In Führungspositionen und Executive Committees sind Frauen mit 26% bzw. 21% allerdings noch deutlich unterrepräsentiert im Vergleich zum Durchschnitt der Beschäftigten (40% Frauen, 60% Männer).
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Der Frauenanteil in Geschäftsführung/-leitung und Aufsichts-/Verwaltungsrat liegt bei 13% und hat sich gegenüber 2015 kaum verändert.
Die komplette Studie findet ihr hier: https://fondsfrauen.de/studie-gendergerechtigkeit-in-der-asset-management-branche-schreitet-voran-aber-langsam/
Im Lunch Talk zum brandneuen Impact Report stellten Manuela Fröhlich, Anne E. Connelly und Anke Dembowski vor, welchen Einfluss die Fondsfrauen seit Gründung für die Diversität in der Finanzbranche erzielten und wie sie dies weiterhin durch konkrete Maßnahmen fördern möchten:
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Young Professionals werden unter anderem durch Buddy Programme unterstützt 🌱
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“Mid Career”: Mehr Sichtbarkeit und Selbstvertrauen, indem Frauen auf Veranstaltungen als Teilnehmerinnen und in Panels präsenter werden 🚀
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“Senior Professionals”: Frauen mit Erfahrung übernehmen eine Mentorinnen Rolle 👩🎓
Durch Research und Studien werden Benchmarks und konkrete Handlungsempfehlungen für die Branche entwickelt, um die Diversität zu stärken 📊
Den vollständigen Impact Report findet ihr hier: https://fondsfrauen.de/fondsfrauen-legen-ihren-ersten-impact-report-vor/
„Wir bei CREDION leben Diversität. Und zwar weil wir davon überzeugt sind, dass sie positiv wirkt“, unterstreicht CREDION-Geschäftsführerin Elisabeth Janssen. Folgerichtig besteht die Geschäftsführung der CREDION-Kapitalverwaltungsgesellschaft aus zwei Geschäftsführerinnen und einem Geschäftsführer und der Aufsichtsrat aus zwei Aufsichtsrätinnen und einem Aufsichtsrat. „Hinzu kommen im besten Sinne diverse und komplementäre Persönlichkeits- und Kompetenzprofile. Denn Perspektivenvielfalt ist ein echter Garant für gute Entscheidungen“, so CREDION-Gründer Tobias M. Weitzel. 🌟💼
Regisseur und Autor Calle Fuhr im CREDION-Interview
Regisseur und Autor Calle Fuhr im CREDION-Interview: Mich treibt die Neugier auf das, was heute entstehen wird! Vor kurzem stand Calle Fuhr in Hamburg bei CREDION auf der Bühne. Der Regisseur, Schauspieler und Autor, hat uns und unseren Gästen „Aufstieg und Fall des René Benko“ und das Wirkprinzip seiner aggressiven Expansion unterhaltsam illustriert, uns auf den Gipfel des deutschen Schuldenberges begleitet, die wirkmächtigen Analysen von Kenneth Rogoff und Carmen Reinhart zu Schuldenquoten von Staaten ins Visier genommen und zugleich ergreifende Erlebnisse geteilt, die uns alle zuversichtlich stimmen. Heute steht er in einem Interview Rede und Antwort, was ihn motiviert, was ihn bewegt und was ihn aktuell beschäftigt.
30.10.2024
8 Fragen an Ievgeniia Molochkova
Es gibt zwei Möglichkeiten unsere liebe Kollegin Ievgeniia zu beschreiben: Wer in eineinhalb Jahren perfekt Deutsch lernt, einen großartigen Job im Corporate Housekeeping macht und sich und ihrer Familie in einem fremden Land ein völlig neues Leben aufbaut, ist ein absolutes Vorbild. Die Wahrheit ist aber auch: Ievgeniia musste aus ihrer Heimat Odessa fliehen, weil der Krieg das Leben ihrer Familie bedrohte. Mit ihrer positiven Energie, ihrer ansteckenden Lebensfreude und einem zugleich scharfen Auge für Details sorgt sie nicht nur für eine wunderbare Stimmung, sondern zugleich auch für Ordnung. Im Interview erzählt Ievgeniia, wie sie nach Hamburg kam, wie heute ihr Alltag bei CREDION aussieht und was es heißt, freie Entscheidungen treffen zu können.
23.10.2024